| | | OFFLINE | | Post: 3.556 Post: 2.471 | Registrato il: 02/01/2001
| Città: TRENTO | Età: 39 | Sesso: Femminile | VocenelWeb | Super Member | |
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Qualcuno sa dirmi in parole povere in cosa consiste? |
16/11/2003 09:39 |
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| | | OFFLINE | Post: 1.492 Post: 1.031 | Registrato il: 23/08/2003
| Città: NAPOLI | Età: 56 | Sesso: Maschile | VocenelWeb | Super Member | |
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Si tratta di un contratto che può durare 2 anni oppure 3 anni.
Normalmente viene usato affinchè i giovani si inseriscono nel mondo del lavoro (apprendistato).
Il nuovo assunto percepisce la paga base in percentuale crescente durante il periodo di apprendistato.
esempio:
1-6 mese 60%
7-12 mese 70%
13-18 mese 75 %
19-24 mese 80 %
24-36 mese 90%
Alla scadenza del secondo ( o terzo ) anno il datore ha la facoltà di assumere il dipendente definitivamente e con contratto a tempo indeterminato, o di licenziare il dipendente nel caso ritiene non adatto al compito.
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16/11/2003 18:57 |
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| | | OFFLINE | Post: 2.505 Post: 586 | Registrato il: 11/12/2002
| Città: ROMA | Età: 42 | Sesso: Maschile | VocenelWeb | Cool Member | |
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i nuovi contratti sono anche 2+2...
Un'altra differenza è che l'apprendista non percepisce indennità di malattia...se stai male non ti pagano. |
20/12/2003 01:17 |
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| | | OFFLINE | Post: 6.930 Post: 20 | Registrato il: 13/04/2003
| Età: 43 | Sesso: Maschile | VocenelWeb | |
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Scritto da: Ohm n°1 20/12/2003 1.17
i nuovi contratti sono anche 2+2...
Un'altra differenza è che l'apprendista non percepisce indennità di malattia...se stai male non ti pagano.
quindi se chi te lo propone nn è una persona affidabile...gira al largo!!! |
24/12/2003 12:32 |
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